رپورٹ: خواتین کی عمر بڑھنے کے ساتھ جنوبی کوریا میں صنفی تنخواہ کا فرق بڑھتا جاتا ہے

ایک نئی رپورٹ نے یہ ثابت کیا ہے کہ جنوبی کوریا میں صنفی تنخواہ کا فرق خواتین کی عمر بڑھنے کے ساتھ وسیع ہوتا جاتا ہے، کیونکہ خواتین مردوں کے مقابلے میں کم کماتی ہیں اور اپنے پورے کیریئر میں روزگار کے کم مواقع کا سامنا کرتی ہیں۔

نتائج ایک ایسے نمونے کی طرف اشارہ کرتے ہیں جس میں تنخواہ کا فرق نوجوان کارکنوں میں کم ہوتا ہے لیکن کیریئر کے بعد کے مراحل میں بتدریج بڑھتا جاتا ہے۔

رپورٹ میں یہ بھی نوٹ کیا گیا ہے کہ جنوبی کوریا کی خواتین کو عمر بڑھنے کے ساتھ ملازمت کے کم مواقع کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جو تحقیق میں شناخت کیے گئے آمدنی کے فرق کو مزید گہرا کرتا ہے۔

یہ نتائج جنوبی کوریا میں کام کی جگہ پر مساوات اور خواتین کے طویل مدتی کیریئر کے امکانات کو متاثر کرنے والے ساختی عوامل کے بارے میں جاری بحث میں اضافہ کرتے ہیں۔