تقرير: الفجوة في الأجور بين الجنسين في كوريا الجنوبية تتسع مع تقدم المرأة في السن

توصل تقرير جديد إلى أن الفجوة في الأجور بين الجنسين في كوريا الجنوبية تتسع مع تقدم المرأة في السن، إذ تكسب النساء أقل من الرجال ويواجهن فرصاً وظيفية أدنى على مدار مسيرتهن المهنية.

وتشير النتائج إلى نمط يكون فيه التفاوت في الأجور أقل حدةً بين العمال الأصغر سناً، غير أنه يتسع تدريجياً في المراحل المتأخرة من المسيرة المهنية، وفقاً للتقرير.

يلفت التقرير أيضاً إلى أن النساء الكوريات الجنوبيات يواجهن تراجعاً في فرص التوظيف مع التقدم في العمر، مما يُفاقم فجوة الدخل التي رصدها البحث.

وتُضاف هذه النتائج إلى النقاش الدائر في كوريا الجنوبية حول المساواة في مكان العمل والعوامل الهيكلية التي تؤثر على الآفاق المهنية طويلة الأمد للمرأة.