منیجرز مشکل ملازمین کی گفتگو کی مشق کے لیے مصنوعی ذہانت کی طرف رجوع کر رہے ہیں

سی این بی سی کی ایک رپورٹ کے مطابق، منیجرز کام کی جگہ میں سب سے مشکل گفتگوؤں کی تیاری کے لیے مصنوعی ذہانت کے اوزار استعمال کر رہے ہیں۔

یہ اوزار منیجرز کو ملازمین کی کارکردگی، معاوضے اور ملازمت سے نکالنے جیسے حساس موضوعات پر مختلف گفتگوؤں کی مشق کرنے کی اجازت دیتے ہیں، اور یہ سب مختلف ملازمین کے ساتھ اصل میں بات کرنے سے پہلے ہوتا ہے، رپورٹ میں کہا گیا ہے۔

سی این بی سی کے مطابق، کام کی جگہ کی ٹیکنالوجی کا مطالعہ کرنے والے ماہرین کہتے ہیں کہ یہ مصنوعی ذہانت کی مدد سے کی جانے والی مشق منیجرز کو مشکل ملاقاتوں سے پہلے الفاظ کی تیاری اور رد عمل کے بارے میں سوچنے میں مدد دے سکتی ہے۔

تاہم، انہی ماہرین نے یہ بھی انتباہ کیا کہ ایسے اوزار استعمال کرتے وقت نجی معلومات کی حفاظت ضروری ہے، کیونکہ تنخواہ، کارکردگی اور ملازمت کی سالمیت کے بارے میں گفتگو میں حساس معلومات شامل ہوتی ہے، سی این بی سی نے بتایا۔

ماہرین نے یہ بھی زور دیا کہ ان تمام تعاملات میں انسانی سوچ بہت ضروری ہے، رپورٹ کے مطابق، جس سے یہ تجویز ہوتا ہے کہ مصنوعی ذہانت کے اوزار انتظامی فیصلہ سازی اور باہمی ملاقات کی مہارت کی جگہ لینے کے بجائے تیاری کی سہائता کے طور پر بہتر طریقے سے استعمال ہوتے ہیں۔

سی این بی سی نے یہ واضح نہیں کیا کہ اس مقصد کے لیے کون سے مصنوعی ذہانت کے پلیٹ فارمز استعمال ہو رہے ہیں اور نہ ہی منیجرز میں اس کے استعمال کے پیمانے کے بارے میں کوئی ڈیٹا فراہم کیا۔