رائے: پیشہ ورانہ تعلیم کے ساتھ ملازمت کے آداب کی تربیت کا مطالبہ
دی گارڈین میں اپنے کالم میں جین مارکس کا استدلال ہے کہ جن پیشہ ور افراد کو مسلسل تعلیم مکمل کرنی ہوتی ہے انہیں آداب و礼 کی تربیت بھی دی جانی چاہیے، خاص طور پر امریکی ملازمین کے بڑھتے ہوئے تنوع کو دیکھتے ہوئے

دی گارڈین کے کاروباری حصے میں 13 ستمبر 2026 کو شائع ہونے والے ایک رائے کے کالم میں تجویز کیا گیا ہے کہ پیشہ ورانہ مسلسل تعلیم کی ضروری شرائط میں موجودہ اخلاقیات کے کورسز کے علاوہ آداب کی تربیت بھی شامل کی جانی چاہیے۔
جین مارکس، جو ایک معتبر عوامی محاسب ہیں، اپنے اس مضمون میں لکھتے ہیں کہ انہیں ہر دو سالوں میں کم از کم 80 گھنٹے مسلسل پیشہ ورانہ تعلیم کے کریڈٹ مکمل کرنے ہوتے ہیں۔ مارکس کے مطابق، وکلاء، صحت کی دیکھ بھال کے پیشہ ور افراد، انجینئر، الیکٹریشن، پلمبر اور کچھ ٹھیکیداروں کے لیے بھی اسی طرح کی ضروری تقاضیں موجود ہیں۔
مارکس لکھتے ہیں کہ یہ پیشہ ورانہ تعلیم کی ضروری شرائط اکثر اخلاقیات کی تربیت میں شامل ہوتی ہیں، جسے وہ قیمتی بتاتے ہیں۔ تاہم، وہ یہ دلیل دیتے ہیں کہ صرف اخلاقیات کی تربیت کافی نہیں ہے اور آداب کی تربیت اس کا لازمی حصہ ہونی چاہیے۔
مارکس کے مطابق، اب یہ قسم کی تربیت خاص طور پر ضروری ہے کیونکہ امریکی کام کی جگہ بہت تنوع سے بھرپور ہو گئی ہے۔ وہ تجویز دیتے ہیں کہ جب کام کی جگہ مختلف پس منظر کے لوگوں کو اکٹھا کرتی ہے، تو پیشہ ورانہ رویے اور باہمی معاملات کے اصول دینے والی رسمی ہدایت اہم کردار ادا کر سکتی ہے۔
یہ کالم مصنف کی ذاتی رائے کی نمائندگی کرتا ہے اور اسے خبر کی بجائے رائے کا مضمون شائع کیا گیا ہے۔ اس میں کام کی جگہ کے تنوع کے رجحانات یا آداب کی تربیت کی ضرورت کے بارے میں دعویٰ کو سپورٹ کرنے کے لیے کوئی مخصوص ڈیٹا، مطالعات یا تیسری فریق کے ذرائع کا حوالہ نہیں دیا گیا ہے۔
ذرائع
- Many professionals take continuing education. Let’s add etiquette classes | Gene Marks — The Guardian — Business
EGazette کئی ذرائع سے خبروں کا خلاصہ کرتا ہے؛ اصل کے لیے لنکس دیکھیں۔
متعلقہ مضامین

نئی ملازمت شروع کرنے والے اپنی پہلی کچھ روز میں کامیاب ہونے کے اپنے نسخے شیئر کرتے ہیں
بی بی سی بزنس کی رپورٹ کے مطابق چار حالیہ ملازمین نے اپنے نئے کرداروں میں خود کو بسانے میں کیا مددگار ثابت ہوا اس بارے میں اپنے تجربات کا اشتراک کیا۔

کام کی جگہ پر تنخواہ اور کارکردگی کی بات چیت کے لیے AI ٹولز مدد کے طور پر سامنے آ رہے ہیں
CNBC رپورٹ کرتا ہے کہ کچھ منیجر اور ملازمین براہ راست ملاقات سے پہلے تنخواہ اور کارکردگی کے بارے میں مشکل گفتگو کی مشق کے لیے مصنوعی ذہانت کے ٹولز کا رخ کر رہے ہیں۔

منیجرز مشکل ملازمین کی گفتگو کی مشق کے لیے مصنوعی ذہانت کی طرف رجوع کر رہے ہیں
کارکردگی، تنخواہ اور ملازمتوں سے نکالنے پر بات چیت کی نقل کرنے والے اوزار منیجرز میں بڑھتے ہوئے استعمال میں آ رہے ہیں، اگرچہ ماہرین خوف ظاہر کرتے ہیں کہ نجی معلومات کی حفاظت اور انسانی سوچ بہت ضروری رہتی ہے، سی این بی سی نے بتایا۔

برازیلی تجزیہ کار کے مطابق روس کو یوکرین تنازعہ کی شرائط مقرر کرنے کا حق ہے
سیاسی تبصرہ نگار پیپے ایسکوبار کے مطابق ناٹو نے روس کے خلاف 'دہشت گردانہ جنگ' برپا کی ہے، روسی سرکاری خبر ایجنسی TASS کے حوالے سے۔

رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ امریکی عالمی کمزوری کا دور ختم ہوگیا، تجزیہ کار کی تشخیص
TASS کے حوالے سے میڈیا تجزیے میں کہا گیا ہے کہ اپنی فوجی اور سفارتی نیٹ ورک کے باوجود امریکہ ایران کے خلاف فیصلہ کن نتائج حاصل نہ کر سکا، جو عالمی طاقت میں تبدیلی کا اشارہ ہے

Anthropic اور OpenAI نے 'غیرجانبدار' AI تجزیہ کاروں کی تجویز دی ہے؛ CNBC نے اعلیٰ تشویشات کا اشارہ کیا
AI لیبز نے آزادانہ تجزیہ کاروں کو شامل کرنے کی تجویز دی ہے تاکہ اعلیٰ ماڈلز کے خطرناک نقصانات سے بچا جا سکے، لیکن CNBC رپورٹ اس بات کے بارے میں سوالات اٹھاتی ہے کہ آیا یہ منصوبہ حقیقی آزادی اور تاثیر فراہم کر سکتا ہے
Comments
Loading comments…