پیشہ ورانہ تربیت: 'دوبارہ تعمیر کی مدت' شروع کرنے میں تکلیف میں ہے

ایک نیا تربیتی نظام، جس کا نام 'دوبارہ تعمیر کی مدت' ہے، نجی شعبے کے ملازمین کے لیے شروع کیا گیا ہے، جیسا کہ Le Monde نے رپورٹ کیا ہے۔ یہ پیشہ ورانہ حرکت کو آسان بنانے کے لیے بنایا گیا ہے تاکہ ملازم کسی دوسری نوکری میں تربیت حاصل کر سکے، چاہے وہ اپنی موجودہ کمپنی میں ہو یا کسی اور اداے میں۔

روز نامہ کے مطابق، اس نظام کا اظہار شدہ مقصد کارکنوں کے لیے دوبارہ تعمیر کے عمل کو آسان بنانا ہے جو اپنے پیشے میں تبدیلی چاہتے ہیں لیکن اپنی تربیت کے دوران کام کی دنیا سے باہر نہیں نکلنا چاہتے۔

تاہم، Le Monde نشاندہی کرتا ہے کہ اس نظام کا آغاز سادہ رہا ہے۔ اب تک اس کے نافذ ہونے کے بعد سے بہت کم منصوبے شروع کیے گئے ہیں، اور جو منصوبے سامنے آئے ہیں ان میں زیادہ تر وہ کمپنیاں ہیں جنہیں اس میں براہ راست فائدہ نظر آ رہا ہے، روز نامہ واضح کرتا ہے۔

Le Monde اس بات پر زور دیتا ہے کہ اس نظام کے پاس محدود وسائل ہیں، جو کہ ممکنہ طور پر اس کی زمینی سطح پر تیاری میں سستی کی وجہ ہو سکتے ہیں۔

اس نظام تک رسائی کے درست طریقہ کار، متعلقہ کمپنیوں، یا نظام کی ترقی کے امکانات سے متعلق دیگر تفصیلات اب تک دی گئی معلومات میں واضح نہیں کی گئی ہیں۔