Formation professionnelle : la « période de reconversion » peine à démarrer
Ce nouveau dispositif, ouvert à tous les salariés du privé et destiné à simplifier les changements de poste, n'a pour l'instant donné lieu qu'à un nombre limité de projets, selon Le Monde.
Un nouveau dispositif de formation, baptisé « période de reconversion », a été mis en place pour les salariés du secteur privé, rapporte Le Monde. Il vise à faciliter la mobilité professionnelle en permettant à un salarié de se former à un autre emploi, que ce soit au sein de son entreprise actuelle ou dans une autre structure.
Selon le quotidien, l'objectif affiché de ce dispositif est de simplifier les démarches de reconversion pour les travailleurs souhaitant changer de métier sans quitter le monde du travail pendant leur formation.
Toutefois, Le Monde indique que les débuts de ce dispositif restent modestes. Peu de projets ont été lancés jusqu'à présent depuis son entrée en vigueur, et ceux qui ont vu le jour concernent principalement des entreprises qui y trouvent un intérêt direct, précise le journal.
Le Monde souligne également que ce dispositif dispose de moyens limités, ce qui pourrait expliquer en partie la lenteur de son déploiement sur le terrain.
D'autres détails sur les modalités précises d'accès à ce dispositif, les entreprises concernées ou les perspectives d'évolution du dispositif n'ont pas été précisés dans les éléments rapportés.
Sources
- Les débuts progressifs de la « période de reconversion », ce nouveau dispositif de formation ouvert à tous les salariés du privé — Le Monde — Une
EGazette résume des articles de plusieurs sources ; suivez les liens pour les originaux.
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