لماذا يشعر عدد كبير من الموظفين بالذنب عند الغياب بسبب المرض

أبرزت دراسة من BBC Health نمطاً منتشراً في أماكن العمل: استمرار الموظفين في العمل حتى عندما يكونون مرضى، غالباً مصحوباً بشعور بالذنب بشأن أخذ إجازة مرضية.

وفقاً للدراسة، قال ما يصل إلى نصف الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع إنهم عملوا أثناء معاناتهم من المرض، وهي ظاهرة تُعرف أحياناً باسم "الحضورية المرضية".

أشار الخبراء المذكورون في دراسة BBC Health إلى أن أسباب هذا السلوك معقدة، وتجمع بين مزيج من ثقافة مكان العمل والمخاوف المتعلقة بالاستقرار الوظيفي والمواقف الشخصية تجاه المرض والإنتاجية.

لم تحدد الدراسة المصدر أو المنهجية الدقيقة للمسح المشار إليه، لكنها تسلط الضوء على نقاش مستمر بشأن رفاهية الموظفين والتوقعات في مكان العمل حول الإجازات المرضية.

لاحظت BBC Health أن فهم السبب وراء مداومة عدد كبير من العاملين على العمل رغم المرض بدلاً من أخذ وقت للراحة قد يكون له آثار على نتائج الصحة الفردية والصحة العامة الأوسع، خاصة في الحد من انتشار الأمراض المعدية في أماكن العمل المشتركة.