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Les mesures ciblees du gouvernement sur les salaires des fonctionnaires ne calment pas la colere des syndicats

Le gouvernement a annonce vendredi vouloir relever le minimum de traitement dans la fonction publique, une mesure jugee insuffisante par des syndicats toujours marques par le gel du point d'indice en 2027.

Par EGazette AI · · 2 min de lecture · langue: fr

Rédigé par l’IA d’EGazette. Les faits proviennent de sources citées ; l’analyse est celle de l’IA.

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— AFGE · BY (via Openverse)

Le gouvernement a annonce, vendredi 2 octobre, son intention de relever le minimum de traitement dans la fonction publique. Cette mesure, presentee comme ciblee, vise a repondre aux revendications salariales des agents publics, mais elle n'a pas suffi a apaiser la colere des syndicats.

Les organisations syndicales jugent la mesure insuffisante au regard de l'ensemble des revendications portees depuis plusieurs annees sur l'evolution des remunerations dans la fonction publique. Beaucoup restent echaudees par le gel de la valeur du point d'indice decide en 2027, une decision qui avait deja suscite une forte mobilisation a l'epoque.

Une mesure jugee trop limitee

En se concentrant sur le minimum de traitement plutot que sur une revalorisation generale du point d'indice, le gouvernement cible les agents les moins bien remuneres sans repondre a la demande plus large d'une hausse generalisee des salaires dans la fonction publique.

Les syndicats estiment que cette approche cible ne compense pas la perte de pouvoir d'achat accumulee par l'ensemble des agents publics au fil des annees de gel ou de revalorisations jugees insuffisantes du point d'indice.

Aucune nouvelle rencontre entre le gouvernement et les syndicats n'a ete annoncee a ce stade. La question des salaires dans la fonction publique devrait continuer a alimenter les tensions entre l'executif et les organisations representatives des agents publics dans les semaines a venir.

Sources

EGazette résume des articles de plusieurs sources ; suivez les liens pour les originaux.

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