Le « seum professionnel » : une chronique du Monde pointe le rôle du management par les chiffres

Après la trêve estivale, de nombreux salariés reprennent le chemin du bureau avec, selon une chronique publiée par « Le Monde », un sentiment de lassitude parfois qualifié de « seum professionnel ». L'auteur, Nicolas Santolaria, journaliste au « Monde », s'interroge dans ce texte sur les causes de cette démotivation observée chez une partie des travailleurs au moment de la rentrée.

Selon Nicolas Santolaria, cette fatigue ne relèverait pas uniquement d'un manque de volonté individuelle des salariés concernés. Il avance dans sa chronique que la cause serait plutôt à rechercher du côté de ce qu'il désigne comme le « néomanagement par le chiffre », une approche managériale fondée sur des indicateurs quantitatifs.

L'article, publié dans la rubrique « M Perso » du « Monde » le 17 septembre 2026, s'inscrit dans une réflexion plus large sur le rapport au travail et sur les méthodes de gestion des ressources humaines en entreprise. L'auteur y développe son analyse sous forme de chronique, un format qui relève de l'expression d'un point de vue journalistique.

Le texte ne fournit pas, dans l'extrait disponible, de données chiffrées ou d'étude spécifique venant étayer l'ampleur du phénomène décrit, mais s'appuie sur l'observation de ce climat de démotivation à la reprise du travail après les congés d'été.