Dans une chronique publiée par « Le Monde », le journaliste Nicolas Santolaria évoque la démotivation ressentie par de nombreux salariés à la rentrée, qu'il attribue notamment à ce qu'il appelle le « néomanagement par le chiffre ».
Selon CNBC, certains gestionnaires et employés se tournent vers des outils d'intelligence artificielle pour s'entraîner à des conversations difficiles sur la rémunération et les performances avant de se rencontrer en personne.
Selon un reportage de CNBC, certains responsables utilisent des outils d'intelligence artificielle pour s'exercer à des discussions délicates en milieu de travail avant de les tenir avec les employés, bien que les experts avertissent que la protection de la vie privée et le jugement humain restent essentiels.
Des outils qui simulent des discussions sur la performance, la rémunération et les licenciements gagnent en popularité auprès des directeurs, bien que des experts avertissent que les garanties de confidentialité et le jugement humain restent essentiels, rapporte CNBC.