المقاولون الدفاعيون البريطانيون يتعهدون بـ 40 ألف تدريب وظيفي ووظائف سنويًا

التزمت كبار شركات الدفاع البريطانية بتقديم 40,000 تدريب مهني، وفرص عمل، ووظائف سنويا للشباب، بينما تسعى الحكومة إلى ربط ميزانية الدفاع المتزايدة بمكاسب التوظيف المحلية، وفقا لصحيفة الغارديان.

تم توضيح هذا الالتزام كجزء من حملة أوسع من حكومة العمال لإثبات أن زيادة الإنفاق الدفاعي، الذي أقر المسؤولون بأنه قد يتطلب زيادات ضريبية في السنوات القادمة، سيترجم إلى فوائد اقتصادية ملموسة للعمال في جميع أنحاء المملكة المتحدة.

وصف ويس ستريتينج هذا الجهد بأنه يعكس ما أسماه نهج "وزارة النمو"، حيث يصور توسيع فرص العمل المتعلقة بالدفاع كعنصر أساسي في استراتيجية الحكومة الاقتصادية الأوسع وليس مجرد نتيجة جانبية لسياسة الأمن فقط.

يشمل هذا التعهد مزيجا من برامج التدريب المهني، وفرص العمل المنظمة، وفرص العمل المباشرة، ويهدف إلى منح الشباب فرص دخول إلى صناعة الدفاع مع زيادة الإنتاج والقدرة على تلبية التزامات الإنفاق الحكومي المتزايدة في السنوات القادمة.

يأتي هذا الإعلان وسط استمرار الجدل في المملكة المتحدة حول كيفية تمويل الزيادة المخطط لها في الإنفاق الدفاعي، حيث تواجه الحكومة ضغوطا لإثبات أن الإنفاق سيحقق عوائد اقتصادية واسعة، بما في ذلك خلق فرص عمل، بدلا من أن يستفيد فقط من مجموعة ضيقة من المقاولين الكبار.