نيكست تفوز بالطعن في حكم المساواة في الأجور لسنة 2024 الخاص برواتب موظفي المتاجر

نجحت شركة البيع بالتجزئة البريطانية نيكست في إلغاء حكم قضائي صادر عام 2024 كان يلزمها بدفع راتب أساسي أعلى موحد لموظفي متاجرها مع العاملين بمستودعاتها بموجب قوانين المساواة في الأجور، وذلك وفقاً لما أعلنته الشركة.

قالت نيكست، التي يقودها عضو المجلس المحافظ سايمون وولفسون، إنها "حققت نصراً تاريخياً في دعواها المستمرة بشأن المساواة في الأجور". وذكرت الشركة أنها نجحت في طعنها أمام محكمة الاستئناف للنزاعات العمالية "بشأن المسألة الأساسية المتعلقة بالراتب الأساسي".

كان الحكم الأصلي الصادر عام 2024 قد قضى لصالح موظفي المتاجر، في غالبيتهم من النساء، الذين احتجوا بأن أدوارهم متساوية في القيمة مع أدوار العاملين بالمستودعات، الذين كانوا في غالبيتهم من الرجال ويتقاضون رواتب أساسية أعلى. وكان ذلك القرار قد أوجب على نيكست موازاة معدلات الراتب الأساسي بين المجموعتين.

لم تتوفر على الفور تفاصيل الأسباب الكاملة للحكم الصادر عن المحكمة وتداعياته على دعاوى المساواة في الأجور الأوسع نطاقاً، بما في ذلك احتمالية الطعون الإضافية.