EGEGazette
Live
Yüksek Mahkeme, Trump Yönetiminin Üçüncü Ülkelere Sınır Dışı Etmeleri Yeniden Başlatmasına İzin VerdiYüksek Mahkeme, Trump'ın Üçüncü Ülkelere Sınır Dışı Etmeleri Yasal İtiraz Olmaksızın Sürdürmesine İzin VerdiYüksek Mahkeme, Trump Yönetiminin Üçüncü Ülkelere Sınır Dışı Etmeleri Yeniden Başlatmasına İzin VerdiYüksek Mahkeme'nin Muhafazakâr Çoğunluğu Trump'ın Üçüncü Ülkeye Sınır Dışı Etme Uygulamasına Getirilen Engeli Kaldırdı, Liberal Yargıçlar Muhalif KaldıFatima Zehra El Mansuri kimdir? Fas'ta hükümeti yöneten ilk kadınPartisi seçimleri kazandıktan sonra... Fas'ın yeni hükümet başkanı Fatima Zehra El Mansuri kimdir?Slovakya'da Okulda Ölümcül Bıçaklı Saldırı Sonrası 13 Yaşındaki Çocuk Gözaltına AlındıRapor: Polo Kasırgası Meksika'yı Vurdu: Baja California Sur'da Şiddetli Rüzgar ve Sel
SporBildirildi

PSG, cinsiyet eşitliğine uymaması nedeniyle 2,7 milyon euro para cezasına çarptırıldı

Kulüp, Çalışma İnspeksiyonu verilerine göre Le Monde tarafından aktarılan kadın-erkek eşitliği endeksinde ardışık üç yıl yetersiz sonuçlar alması nedeniyle yaptırım uygulandı.

· 1 dk okuma · dil: tr
Article image
— Le Monde — Une

Paris-Saint-Germain, Çalışma İnspeksiyonu tarafından rapor edilen verilere göre Le Monde'nin aktardığı bilgilere göre, kadın ve erkek çalışanlar arasındaki mesleki eşitliğe aykırılığından dolayı 2,7 milyon euro tutarında mali bir ceza uygulanmıştır.

Çalışma İnspeksiyonu verilerine göre, kulüp ardışık üç yıl boyunca mesleki eşitlik endeksinde yetersiz sonuçlar elde etmiştir. Şirketler içinde kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret ve muamele farklarını ölçmek amacıyla oluşturulan bu endeks, birçok göstergeyi içermektedir.

Aynı verilere göre, özellikle sorunlu noktalardan biri, kulüp içinde ödenen en yüksek on maaşla ilgili göstergesi ile ilgiliydi. Bu kriter, endeksin genel hesaplamasında dikkate alınan bir faktördür.

Çalışma İnspeksiyonuna göre, 2,7 milyon euro tutarındaki ceza, birden fazla muhasebe dönemi boyunca tekrarlanan uygunsuzluk tespitinin ardından belirlenmiştir.

Bu yaptırım, Fransız şirketlerini kadın ve erkek arasındaki maaş eşitsizliklerini azalmaya zorlama amacıyla tasarlanmış yasal düzenlemeler çerçevesinde gerçekleştirilmiştir. Yetersiz sonuçlar süresiz olarak devam etmesi durumunda mali cezalar uygulanmaktadır.

Kaynaklar

EGazette birden fazla kaynaktan gelen haberleri özetler; orijinalleri için bağlantıları izleyin.

Şu dillerde de mevcut: FR

Comments

Sign in to join the conversation.

Forgot password?

No account?

Loading comments…

İlgili makaleler